Dia internacional de luta das mulheres trabalhadoras

Emissora de Almilkare e Marcelo de Carvalho, dentre as emissoras consideradas grandes, não deu nada, não fez nada e não quer nada com nada

"Em decorrência do novo decreto do governo do Estado de São Paulo, em relação a pandemia, visando cumprir as medidas

Seguimento do genêro feminino e diversas entidades do movimento social, sindical e popular lançam manifesto em protesto pela postura do atual presidente do Brasil, frente a Pandemia, pela vacinação já do povo brasileiro e em apoio do auxílio emergencial.

Foto: reprodução Daniel de Jesus de Souza Torres

Faleceu terça-feira (23), por volta das 20h, aos 56 anos de idade o companheiro Daniel de Jesus de Souza Torres, ex-trabalhador do Canal Terra Viva. 

Ilustração: Latuff pelo NPC

A versão das 129 mulheres queimadas vivas em Nova Iorque em meados do século 19 tem sido amplamente divulgada como a origem do 8 de março. No entanto, é importante lembrar que, apesar de muitas greves de mulheres ocorridas nos Estados Unidos, a data foi fixada a partir de um episódio ocorrido na Rússia em 1917, considerado o estopim da Revolução. Logo, o 8 de março tem uma origem socialista.

Trabalhadores de empresas de Rádio e Televisão filiados ao Sindicato dos Radialistas no estado de São Paulo, que participaram de assembleia estatutária de prestação de contas e previsão orçamentária da entidade.

Os trabalhadores da Record não tiveram reajuste salarial em 2020. E sem a Convenção Coletiva de Trabalho assinada e nem sinal da Record querer fazer um acordo coletivo com o Sindicato, o poder de compra dos salários de seus trabalhadores diminui cada vez mais. Não dá para esperar o reconhecimento do trabalho executado na empresa. É necessário fazer a empresa reconhecer isso e a única maneira disso acontecer é de forma organizada junto com o Sindicato.

No início da pandemia por determinação das autoridades de saúde, o SBT liberou diversos trabalhadores para ficarem em casa.  No entanto, em plena segunda onda dessa mesma Pandemia, mais forte que a primeira, a direção da empresa, despudoradamente, está obrigando esses mesmos trabalhadores a cumprirem não apenas sua jornada normal de trabalho, mas de realizar horas extras, também. Em media os trabalhadores estão cumprindo 10 horas de trabalho diário, sem receber horas extras, pois a alegação é que estão compensando os dias que ficaram em casa. O assédio moral é vergonhoso, pois os chefetes falam na cara dura que quem não estiver satisfeito pode procurar o Recursos Humanos para pedir demissão.

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