RECORD REPRIME TRABALHADORES

            A REDE RECORD com sua política de retaliação à mobilização dos trabalhadores promove a mais perversa forma de perseguição, na tentativa de barrar esse movimento por melhores condições de vida e salário.

            Essa é uma tentativa bárbara de oprimir e reprimir a mobilização dos trabalhadores, que estão  em ESTADO DE GREVE por conta do massacre que a empresa vem praticando contra seus direitos.

            É um absurdo que no Século XXI ainda exista esse tipo de perseguição, essa espécie de “caça às bruxas”, e ainda vindo de quem vem: de uma empresa que quer dar a idéia de idoneidade, vender a imagem de corretíssima, mas que na sua realidade do dia a dia não respeita os direitos humanos consagrados na Constituição Federal, os direitos dos trabalhadores.

            É preciso uma reflexão maior da REDE RECORD, com relação à sua postura e ética desumana contra os trabalhadores. FAÇA O QUE EU DIGO MAS NÃO FAÇA O QUE EU FAÇO???? 

            Essa prática evidencia crime contra a organização dos trabalhadores e suas entidades de classe, direito consagrado estabelecido pela Organização Internacional do Trabalho.

DAI A CÉSAR O QUE É DE CÉSAR,

E AOS TRABALHADORES O QUE É DOS TRABALHADORES.

Mobilização

Em assembleia realizada dia 01/10/2011, com a presença da diretoria do Sindicato dos Radialistas no Estado de São Paulo e centenas de trabalhadores da REDE RECORD aprovou a pauta de reivindicações. A mesma foi protocolada dia 03/10 na empresa pelo Sindicato dos Radialistas. Até o momento sem retorno da empresa.

PAUTA DE REIVINDICAÇÕES:

– Concessão de folga no final de semana, a cada 30 dias, no sábado e domingo equiparando seu direito e igualdade de tratamento com outros trabalhadores que já possuem tal folga;

– Pagamento de indenização relativa às horas extras suprimidas abruptamente pela empresa, sem pré-aviso e sem o devido pagamento;

– Cumprimento das disposições contidas na lei dos radialistas com relação a jornada de trabalho, incorporando ao salário as horas extras contratuais que em verdade não representa mais do que o salário contratual (enunciado 199 do TST);

– Cumprimento das normas regulamentadoras que rege o perfil psicográfico profissional e valorização em segurança e Saúde do Trabalhador. A empresa deve garantir o bem estar físico, mental e social dos trabalhadores, implantando sistemas de gestão voltados para a segurança e saúde ocupacional. Atuar pró-ativa e preventiva, com planejamento e organização.

– Aumento real de salário;

– Plano de cargos e salários;

– Os trabalhadores da Rede RECORD entram a partir do dia 01/10/11 em Estado de Greve.

                Agora, mais ainda, temos que nos unir e mostrar a nossa solidariedade de classe para com os companheiros perseguidos. Abaixo a repressão. Juntos somos fortes. Nenhum direito a menos.