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Com a ideia de “arrumar a casa” após as recentes demissões, a TV Cultura criou processos seletivos para avaliar aqueles que deveriam ser alocados e realizar novas contratações, se fosse o caso. Até então, o processo corria normalmente.
De acordo com informações da Folha de S. Paulo, houve uma confusão, durante a semana passada, na seleção das vagas para editores de pós-produção. Sete candidatos foram avaliados pelo responsável do setor, que lhes deu notas.
Ao conversarem entre si, os candidatos descobriram que alguns foram submetidos a testes técnicos e outros receberam nota sem fazer a prova. A história se transformou em suspeita interna de fraude e resultou em uma reunião entre a direção da Fundação Padre Anchieta (mantenedora da emissora), representante dos funcionários, o Sindicato dos Radialistas e os candidatos da vaga.
Procurada para comentar o assunto, a TV Cultura diz que fez mais de cem seleções e que nunca houve fraude. Segundo a direção do canal, essa foi uma falha isolada e, por conta disso, o processo seletivo foi anulado.
O profissional que não aplicou o mesmo teste para todos argumentou que alguns candidatos já prestavam serviço para o canal e tinham seu desempenho conhecido. Provas substitutivas serão aplicadas nesta semana.