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Não bastasse a direção do grupo não querer fazer o acordo coletivo individual, que garantiria o reajuste dos salários e das cláusulas econômicas, contidas na CCT, que o Sindicato Patronal se recusa a assinar, sem retirar direitos, o grupo BAND inova na maldade ao informar que o benefício do plano de saúde irá mudar.
O grupo BAND de Comunicação compõe a bancada do sindicato dos patrões, que se recusam a assinar a convenção coletiva de trabalho da categoria. E, por várias vezes, a direção da BAND foi chamada para negociar, diretamente com o Sindicato um acordo coletivo de trabalho individual. Haja visto que a situação dos trabalhadores na empresa, sem reajustes salariais integrais, muito menos nas cláusulas econômicas, tem dificultado ainda mais a vida dos trabalhadores da BAND.
Até parece que a BAND gosta de ficar para trás. E em tudo. Não é só na audiência. Recentemente a TV Record divulgou material publicitário informando o pacote de benefícios que disponibiliza aos seus trabalhadores. Só para se ter uma ideia, o vale refeição nas bandas de lá está em R$ 47,00 por dia. Na BAND, comendo poeira, R$ 25,00. Para se ter uma noção da situação, na praça de alimentação, na Band, um simples “PF” custa 22,00. Se o trabalhador for se alimentar todos os dias do mês seu cartão de refeição não dá para o mês todo.
Salários baixos, benefícios sem reajustes, mudança pra pior do plano de saúde.
Até quando notícias ruins virão da BAND?
Para piorar, a malvadeza foi para a mudança do plano de saúde. Há seis anos sem reajuste salarial e também nas cláusulas econômicas (VR, Auxílio Creche) agora os trabalhadores da BAND terão de arcar com boa parte do convênio médico.
Do dia pra noite, todos foram surpreendidos com a informação de que o plano de saúde irá mudar. Vários trabalhadores tiveram seus procedimentos médicos e consultas cancelados. Inclusive aqueles que já estavam agendados a partir do mês de maio. O RH simplesmente fez essas mudanças afetando os trabalhadores e seus familiares, que agora além de pagar a coparticipação do mesmo tem que arcar com uma porcentagem para seus dependentes. Não são poucos os trabalhadores que estão retirando seus entes do convênio médico porque não conseguirão pagar.
Os baixos salários, a falta de reajustes integrais dos salários se soma com a perda significativa nos benefícios, em que deixam os trabalhadores da BAND muito insatisfeitos com essa situação. O convênio teve uma drástica redução em clínicas e hospitais credenciados da rede Bradesco Saúde e em razão disso passou a ter uma espera muito grande para agendar uma consulta.
Participe da Campanha Salarial. É nela que essa pauta é discutida, negociada e com nossa mobilização, conquistada.
Vem pra luta você também!
O critério que a Band trata seus funcionários também é discriminatório quando oferece os planos básicos para os trabalhadores chão de fábrica num padrão, enquanto os melhores planos ficam com os que mais são bem remunerados, diretores, gerentes, chefes de redação e etc.
Isso não dá para continuar. Vamos todos cobrar uma posição da direção da BAND.
Juntos, com seu sindicato, somos mais fortes!