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Os patrões continuam intransigentes em propor a vergonhosa porcentagem de reajuste de 5%, sendo que a inflação do período chegou a 9,83%, isso é, a proposta das empresas garante apenas metade da inflação.
Já os trabalhadores, rediscutiram a pauta de reivindicações diversas vezes, e a proposta atual visa garantir a inflação para as cláusulas econômicas.
Na última assembleia estadual, que tratou da Campanha Salarial, os trabalhadores mantiveram o ESTADO DE GREVE e optaram por permanecer com a possibilidade de negociação e ao mesmo tempo intensificar a organização dos trabalhadores nos locais de trabalho.
Exemplo de organização, força e conquistas
A partir desse ano, a Campanha Salarial para a RTV Cultura está sendo encaminhada em uma tentativa de negociação direta com a empresa. Isso se fez necessário pelo histórico dos últimos anos da emissora quanto ao respeito a Convenção Coletiva. Desde 2014 a empresa não reconhece as Convenções Coletivas (radialistas e jornalistas),se negando, por exemplo, a garantir o reajuste indicado.
A empresa justifica que, por se tratar de uma empresa ligada ao governo do estado, não tem autorização em negociar diretamente e afirma que o responsável pelo não pagamento dos direitos integrais dos trabalhadores nos últimos anos, é o CODEC (Conselho de defesa dos capitais do estado), que não liberou a verba.
A partir disso, os trabalhadores radialistas e jornalistas, conjuntamente, decidiram por realizar uma GREVE. Ela se iniciou no dia 8 de setembro. Mesmo com a tentativa da empresa em enfraquecer a organização dos trabalhadores, com uma liminar que pleiteava 60% dos trabalhadores em atividade, o movimento grevista não se abalou, durante todo o período da GREVE, a adesão foi massiva.
A liminar foi cassada, o que demonstrou a legitimidade da GREVE e uma audiência de conciliação aconteceu no dia 13 setembro, a empresa aceitou a proposta da justiça em não descontar os dias parados, o empenho da direção da empresa em agendar participação dos Sindicatos na próxima reunião do Conselho Curador, o julgamento do dissídio além de garantir a estabilidade no emprego até o dia do julgamento.
Os trabalhadores das Rádios Cumbica e Clube Guaratinguetá, que realizaram GREVES no ano passado, tiveram suas reivindicações aceitas e foram garantidos todos os direitos a eles.
Este e tantos outros casos, onde os trabalhadores recorreram a GREVE para mostrarem sua força, conquistas foram alcançadas.