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No último dia 30 de maio, o presidente do Grupo Globo fez uma live para explicar aos trabalhadores o inexplicável, que por conta da diminuição de apenas 4% das receitas de 2018 para 2019, por conta da pandemia e das novas tecnologias o Grupo Globo iria acelerar o processo de reestruturação, trocando em miúdos significa, corte de pessoal.
E desde então a TV Globo, em SP, não parou de demitir, já são dezenas de trabalhadores que perderam seus empregos nas últimas semanas no meio de uma pandemia global, com a ajuda de um governo e um congresso pró mercado (patrões).
Em janeiro deste ano o Sindicato dos Radialistas chamou os trabalhadores da emissora para greve, quando a empresa alterou o plano de saúde, discriminando os que mais precisavam, mas não houve adesão ao chamado. A proposta era, além da volta do convênio, pressionarmos a direção da empresa para assinar a Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, que está atrasada há mais de três anos. Se a greve tivesse emplacado, não só os direitos estavam garantidos, mas os termos de qualquer demissão na emissora, não seria em condições tão desfavoráveis como está sendo agora.
Na mesma live o presidente do Grupo, informou aos trabalhadores que aqueles com salários mais baixos (que são a maioria dos trabalhadores do Grupo Globo), receberiam uma “esmola” da empresa nos 4 meses seguintes a demissão:
– 4 meses de plano de saúde.
– 4 meses de ticket refeição.
O problema é que os gestores, na hora da demissão, não informam isso aos trabalhadores, uns dizem que é apenas o plano de saúde por 3 meses, outros o ticket refeição por 3 meses.
Será que o Presidente do Grupo Globo, foi mal informado para fazer a live e não sabia o que estava prometendo?
Só nos resta lamentar, pois há mais de 3 anos estamos chamando os trabalhadores para a luta.
O Sindicato não cansa de avisar os trabalhadores que esse dia chegaria, que a cada ano sem convenção coletiva assinada, dão mais força aos patrões, que só venceremos essa guerra se estivérmos unidos, pois só coletivamente somos mais fortes, mas os trabalhadores preferiram acreditar no “canto da sereia”, no individualismo, onde o outro colega de trabalho passou a ser um adversário e não seu semelhante. Dessa forma, adormecem num “berço esplêndido” e acordam num pesadelo, que só tem saída com a organização junto com o Sindicato. Vamos lembrar que aquele trabalhador que estiver em tratamento médico, não poderá ser demitido e deve avisar o seu gestor desse problema de saúde e do tratamento que vem realizando, por e-mail.
Não aceitar ser demitido sem um exame médico demissional, quem contraiu Covid-19 no trabalho, tem direito a estabilidade de 1 ano. Para isso é necessário pedir a empresa que emita a CAT -Comunicação de Acidente de Trabalho, se a empresa se negar, procure o sindicato para que o documento possa ser emitido pela entidade.
Reunião Virtual com os trabalhadores da Globo
Próximo sábado (11), às 19h, será realizada um reunião com os trabalhadores da Globo pelo Google Meet. Todos trabalhadores da empresa, da categoria dos radialistas, estão convidados a participar. O link será compartilhado pelo Whatsapp do grupo de trabalhadores da emissora.