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Foi realizada nesta quarta-feira, 2/10, a primeira reunião de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2014 da Empresa Brasil de Comunicação. Ela definiu como será o processo e já avançou nas cláusulas que são consensuais por serem repetições do que já está no ACT vigente. Também foi definido o calendário de novas reuniões. Participaram representanes da Contcop, dos sindicatos dos jornalistas do DF e de São Paulo, dos sindicatos dos radialistas do DF, SP e RJ e da Comissão de Empregados, além da comissão definida pela direção da EBC.
Serão realizados encontros duas vezes por semana, preferencialmente às terças e quintas. A partir de proposta das entidades de trabalhadores, será feita a análise das cláusulas sociais e econômicas em paralelo. O objetivo foi evitar que os impasses em torno de reajuste salarial e aumento de outros benefícios ficasse para frente, o que tem gerado um tensionamento nas negociações.
Do lado dos trabalhadores participarão representantes da Confederação dos Trabalhadores em Comunicações e Publicidade (Contcop), dos sindicatos de jornalistas e radialistas do DF, SP e RJ e da Comissão de Empregados. Do lado da empresa, foi formado um grupo presidido pelo gerente de pessoas, Mário Márcio.
Para o coordenador-geral do Sindicato dos Jornalistas do DF, Jonas Valente, a ausência do diretor administrativo, Alexandre Assumpção, e do vice-presidente de gestão, Josimar Gusmão, não pode dificultar a negociação. “Não podemos ficar presos a diversos níveis tendo que cada proposta ir da mesa para o diretor, para o vice-presidente e para a diretoria, e voltando até os representantes da empresa na mesa. Temos que ter agilidade para tentar concluir o Acordo antes que em negociações anteriores”, afirmou.
O presidente do Sindicato dos Radialistas do DF, Carlos Paes, afirmou que entra na negociação “pessimista” em razão da postura recente da empresa em relação aos trabalhadores, como dificuldades na interlocução com as entidades sindicais e a Comissão e os descumprimentos do ACT vigente. “Estou pessimista, mas espero estar errado. Espero que possamos conseguir fechar um bom acordo para os empregados da casa”.
As organizações se reunirão para discutir as estratégias de negociação e vão convocar periodicamente assembleias para que os trabalhadores possam decidir a posição em relação aos temas em debate na renovação do ACT, se uma determinada contraproposta da empresa à pauta será aceita ou rejeitada.
Cláusulas já acordadas
Na reunião já foram aprovadas 21 cláusulas consideradas consensuais. A grande maioria propostas de manutenção de itens que estão no Acordo Coletivo vigente.
Veja a lista com base nos números de cláusulas da pauta (baixe a pauta aqui):
– Contra cheque/divulgação (6a)
– Adiantamento do 13o salário (7a)
– Complementação do 13o salário (8a)
– Anuênio (11a)
– Adicional de área especial (15a)
– Cômputo de adicionais (17a)
– Habitação (20a)
– Salário educação (23a)
– Complementação de auxílio previdenciário (30a)
– Empregados próximos à aposentadoria (48a)
– Convocação para serviços inadiáveis (51a)
– Abono social (65a)
– Medidas de proteção (69a)
– Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (72a)
– Atestados Médicos (74a)
– Tratamentos especiais (75a)
– Primeiros Socorros (76a)
– Atendimento ambulatorial aos aposentados (78a)
– Liberação sindical (82a)
– Mensalidade Sindical (86a)
– Vantagens gerais (96a)
Veja proposta dos trabalhadores na íntegra: PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DOS EMPREGADOS DA EMPRESA BRASIL DECOMUNICAÇÃO – EBC – 2013/2014